支持为每个人建立不同考核指标、为每个指标指定不同统计和评分人员。指标支持定量和定性考核。统计人员填写任务完成情况、评分人员进行评分。
具体参考演示。
一、开发背景
新翔绩效考核系统是郸城县新翔软件科技有限公司适应计算机网络发展而开发的绩效管理系统，从2011年迄今已迭代十数个版本，多个系列。目前主流版本功能包含基础版考核、360°考核、合约版考核、指标版考核、学校版考核等多个版本、各种考核评分形式的考核软件。软件采用目前主流的B/S架构，实现了绩效管理的信息化、网络化。单位人员信息、指标信息、绩效设置、绩效考核、绩效汇总均在线管理，便捷了管理流程、节约人力物力。软件操作简单、流程明了、界面美观、适应当前主流浏览器。软件管理端采用响应式布局，兼容电脑和移动端设备。另有专门手机端页面可集成在公众平台、打包App、或小程序。
二、运行环境：
软件可单位本地安装或云服务器安装。
1、Windows server 2003以上版本系统，建议Windows server2016 64位安装IIS7.0以上版本。
2、浏览器：建议QQ浏览器、谷歌浏览器、火狐浏览器、360浏览器极速模式
3、服务器端.NET framework3.5。
三、系统功能
软件管理端采用响应式布局，兼容电脑和移动端设备。另有专门手机端页面可集成在公众平台、打包app或小程序。
1、系统同时支持KPI关键指标和360°考核的需求；
2、可以建立多套考核方案，可以设定各套考核方案不同的考核对像。
3、可以设定方案考核频率：每日，每周，每月，每季度，每半年、每年，随机；。
4、可为每套方案添加多个考核方式，每个方式指定不同分组人员参与评分。
5、可以设置考核细则、考核方式的权重实现多级权重控制。
6、可以设定逐人考评或逐项考评，逐项考评时可实现批量评分。
7、可以为每个考核方式设定不同的评分方式支持：下拉列表、点选判断、直接输入、等级选择。
8、可以生成柱状图、雷达图实现数据分析。
9、考核成绩有详细的汇总可以导出为excel文档。考核后方式权重有变化可以随时更新。
10、考核查询功能：可以查询每个员工每项得分的详情，并可以导出为excel格式。
11、考核记录功能：用户的考核信息有最细致的考核记录，可查询、导出。
12、用户管理功能：用户信息可以批量导入、导出excel类型文件，可按设定规则批量生成用户使工作高效。
14、手机端：用户可以在手机上自评、考核、个人信息修改。
15、单位新闻功能：可以添加单位公示信息，方便信息及时下传。
四、软件报价及授权方案
软件报价：一次性付费2598元终身使用（不含功能定制费用）。
授权方案：1、注册码授权；2、绑定域名授权；3、加密狗授权（需另付费用）。
公司提供软件托管业务：软件部署在我们公司的云服务器上，客户使用二级域名访问。免费部署、免费配置、后期免费升级维护。托管费用500元/年，购买软件免首年托管费用。
注：托管服务授权适用绑定域名授权。
五、售后服务
软件功能问题终身免费售后，个性功能升级协商付费。软件问题处理相应级别：
一级：重大问题，主要功能无法使用，48小时响应处理。
二级：一般问题，非关键功能，72小时响应处理。
三级：细节问题影响使用体验，不影响主要功能。7天响应处理。
